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Bewerbung in Teilzeit? Für viele Frauen eine echte Herausforderung. Wann sagst du es? Wie sagst du es? Und warum scheitern so viele nicht an ihrer Qualifikation, sondern daran, wie sie ihren Wunsch nach weniger Stunden kommunizieren?

In dieser Folge räume ich mit den häufigsten Missverständnissen auf und zeige dir, welche 10 Fehler Bewerberinnen immer wieder machen und wie du es besser machst. Denn weniger Stunden zu arbeiten ist kein Nachteil. Es kommt nur darauf an, wie du es vertrittst.

Du erfährst unter anderem, wie du deinen Stundenumfang selbstbewusst kommunizierst, warum du dich niemals dafür entschuldigen solltest und wie du auch...

Angela ist Mitte 50, fühlt sich im Job ausgelaugt – und bekommt eine Absage nach der anderen.
Zu alt. Zu teuer. Nicht passend.

Heute erzählt sie ihre ehrliche Jobwechsel-Geschichte:
Wie sie trotz Alterszweifeln, frustrierender Plattform-Absagen und anfänglicher Unsicherheit einen neuen Job gefunden hat – mit 25 % mehr Gehalt, Homeoffice und einem Gesamtpaket, das wirklich zu ihrem Leben passt.

In dieser Folge sprechen wir unter anderem über:

- warum Jobplattformen für erfahrene Frauen oft nicht funktionieren
- wie Social Media & „Mini-Bewerbungen“ Türen öffnen können
- weshalb Mindset & innere Haltung im Bewerbungsprozess entscheidend sind
- wie Angela ihr Gehalt...

Bewerbungen fühlen sich für viele Frauen an wie eine Prüfung:Bloß nichts falsch sagen, nicht zu selbstbewusst auftreten, nicht „zu viel“ fordern – und am Ende trotzdem keine Einladung.

In dieser Folge spreche ich mit Volker Klärchen, Bewerbungscoach mit über 15 Jahren Erfahrung, darüber, warum gerade hochqualifizierte Bewerberinnen im Bewerbungsprozess oft untergehen – und was du konkret anders machen kannst.

Wir sprechen u. a. darüber:
👉 warum zu viel Text in Anschreiben und Lebenslauf eher schadet
👉 weshalb viele Frauen ihre größten Stärken für „selbstverständlich“ halten
👉 wie du dich präsentierst, ohne dich kleiner zu machen oder anzugeben
👉 was du...

🙋‍♀️ Du möchtest dich beruflich, finanziell und persönlich weiterentwickeln?
Dann bist du in der Let’s Grow Community genau richtig. 🎉

Das erwartet dich im Januar ⬇️

📅 13.01.2026, 19:00 Uhr – Workshop
„Rundum sicher – welche Versicherungen du wirklich brauchst“
mit René von maiwerk

📅 14.01.2026, 18:30–19:30 Uhr – digitales Coworking
„Getting Things Done“

📅 16.01.2026, 12:00 Uhr – Live Q&A mit mir
Stelle mir all deine Fragen im Video-Call

📅 21.01.2026, 19:00 Uhr – Neujahrsparty
Erhalte Tipps zur Zielsetzung für 2026 und lerne die anderen Frauen aus der Community kennen

📅 26.01.2026–30.01.2026 – Sprint
„LinkedIn-Neujahrsputz – wir bereiten gemeinsam...

In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Tina, Carmen und Nora, drei Teilnehmerinnen der Let's Grow Mastermind und Community. Sie erzählen, wie sie durch den regelmäßigen Austausch, die Expert*innen Workshops und gegenseitige Unterstützung beruflich gewachsen sind – von erfolgreichen Gehaltsverhandlungen bis zum Jobwechsel. Wir sprechen darüber, warum es so wertvoll ist, sich mit anderen Frauen zu vernetzen, sich gegenseitig zu motivieren und gemeinsam dranzubleiben. Lass dich inspirieren und erfahre, wie eine Mastermind-Gruppe auch dein Leben und deine Karriere verändern kann!

Bei diesem Interview handelt es sich um eine Wiederholung.

👉 Bis heute Abend, den 30.12.2025 kannst du dich auch für die...

Alena ist Architektin, Mutter von drei Kindern und seit vielen Jahren im selben Unternehmen.
Gehaltserhöhungen hatte sie schon öfter angesprochen – aber nie das bekommen, was sie wirklich wollte.

In dieser Podcastfolge erzählt sie offen,

warum sie ihren Gehaltsverhandlungskurs lange vor sich hergeschoben hat

was sich durch die strukturierte Vorbereitung und Mindset-Arbeit verändert hat

und wie sie es geschafft hat, nach der Elternzeit 20 % mehr Gehalt plus vier zusätzliche Urlaubstage zu verhandeln.

Wir sprechen darüber,

warum Verhandeln für andere oft leichter ist als für sich selbst

wie kleine Schritte im Alltag (10 Minuten am Tag!) große Veränderungen möglich machen...

Vor einem Monat hatte Jasmina ihr Gespräch nach der Karenz.
Heute hat sie eine Position, die zu ihrem Leben passt – 20 Stunden, mehr Urlaubstage, Homeoffice, Gleitzeit.
Und ein Gehalt, bei dem ihr Chef selbst sagte: „Das hat hier sonst niemand.“

Nicht, weil sie Glück hatte.
Sondern weil sie meinen Kurs gemacht hatte und wusste, was sie wert ist – und wie man das verhandelt.

Wenn du gerade denkst:
👉 „Das klingt gut, aber bei mir geht das bestimmt nicht …“
Dann lass mich dir sagen: Genau das haben viele Frauen vorher auch gedacht.

Nutze gerne die Neujahrsaktion und lass...