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📌 Kurzbeschreibung: Anlässlich ihrer Beförderung hat Onlinekurs-Teilnehmerin Nora insgesamt 30.000 € mehr Gehalt für sich verhandelt. Durch meinen Onlinekurs “In 5 Schritten zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung” hat sie sich mit ihren limitierenden Glaubenssätzen auseinandergesetzt und wurde sich ihrer Stärken bewusst. Diese konnte sie in der Gehaltsverhandlung als Argumente nutzen, um ihre Gehaltsforderung durchzusetzen. Durch die optimale Vorbereitung mit dem Gehaltsverhandlungskurs war die Verhandlung für sie am Ende positiv und leicht - denn ja, es darf auch leicht sein! In der Aufzeichnung des Live Q&A, zudem Nora ganz spontan dazu gekommen ist, um ihre Erfolgsgeschichte zu teilen, verrät sie, wie der Kurs...

📌 Kurzbeschreibung:

Stell dir folgende Situation vor: In deinem Jahresgespräch zu Beginn des neuen Jahres möchtest du endlich das Thema Gehalt ansprechen. Du hast dich intensiv auf das Gespräch vorbereitet und dir die passenden Argumente zurechtgelegt, weshalb du eine Gehaltsanpassung verdient hast. Im Gespräch entgegnet dir deine Vorgesetzer mit folgendem Totschlagargument: “Für so eine Gehaltserhöhung habe ich kein Budget.” Und es kann gut sein, dass dein Gegenüber dir eigentlich gerne eine Erhöhung geben würde, ihr oder ihm aber die Hände gebunden sind. Denn in vielen Unternehmen wird im Herbst das Jahresbudget geplant. Der Herbst ist damit ein super Verhandlungszeitpunkt, den...

Du denkst schon lange, dass du endlich dein Gehalt verhandeln solltest, aber kommst einfach nichts ins Tun? In diesem Beitrag zeige ich dir die verschiedenen Möglichkeiten auf, wie ich dich bei der Gehaltsverhandlung unterstützen kann. Damit du vom Grübeln ins Tun kommst!

📌 Kurzbeschreibung:

FRAU VERHANDELT habe ich 2018 gegründet, um Frauen dabei zu helfen, angemessene Gehälter zu erreichen und die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen in Deutschland aufzuheben. Mein Ziel ist es, Frauen durch meine Inhalte zu befähigen, für sich und ihre Arbeitsleistung einzustehen und eine leistungsgerechte Vergütung zu verhandeln, sodass jede Frau ein Leben nach ihren eigenen Regeln...

📌 Kurzbeschreibung:

Onlinekurs-Teilnehmerin Sarah arbeitet im Marketing bei einem mittelständischen Unternehmen in der Maritimindustrie. Sie ist vor 6 Jahren mit sehr niedrigem Einstiegsgehalt in ihren Job gestartet. Ausschlaggebend für ihre Gehaltsverhandlung in der Elternzeit: Die Gehaltsvorstellung der Bewerber*innen für die Juniorposition als ihre Unterstützung lag auf dem Niveau ihres Gehalts - und diese Gehaltsvorstellung war angemessen. Sarah wusste, dass sie eine Gehaltsanpassung verhandeln musste, endlich angemessen für ihre Leistung bezahlt zu werden. Und um sich von ihrem zu niedrigen Einstiegsgehalt und Jahren, in denen sie sich und ihre Arbeitsleistung durch das geringe Gehalt nicht richtig wertgeschätzt fühlte, zu befreien. In...

Für diesen Beitrag habe ich mit Miriam Schmelz, Expertin für Emotional Freedom Technique, gesprochen. Du erfährst, wie dich EFT-Klopftechniken dabei unterstützen können, selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung zu gehen.

📌 Kurzbeschreibung:
Viele von uns kennen es: Wir wissen, dass wir für unsere Arbeit nicht angemessen bezahlt werden und wünschen uns eine Gehaltserhöhung. Die Gehaltsverhandlung selbst kann aber ganz schön angsteinflößend sein. Nervosität und Unsicherheit können da schnell zum ein oder anderen Fehler führen. In einem ersten Beitrag mit typischen Fehlern habe ich schon einige Tipps zusammengetragen, um dich zu unterstützen, diese zu vermeiden. In diesem Beitrag gehe ich auf 9 weitere typische Fehler ein, die Frauen häufig in Gehaltsverhandlungen machen.
Dabei sind Fehler wie zu hoch pokern oder zu tief stapeln, einen unpassenden Zeitpunkt für die Verhandlung auszuwählen oder...

📌 Kurzbeschreibung: Zum Equal Pay Day hat die coella Community Fragen rund ums Thema Gehaltsverhandlung gesammelt. Die coella Freundinnen-finden-App wurde für Frauen entwickelt, um die Freundin zu finden, die bisher vielleicht gefehlt hat. Die Fragen aus der Community beantworte ich in dieser Aufzeichnung meines Gesprächs mit coella-Mitgründerin Vanessa. Dabei geht es vom richtigen Zeitpunkt für die Gehaltsverhandlung über den Gesprächsverlauf mit Zahlen und Fakten (Stichwort: Wie viel darf ich fordern, wenn …?) bis hin zum Umgang mit Befürchtungen und Ablehnung:

Ab wann kann ich eigentlich nach einer Gehaltserhöhung fragen?
Wann ist allgemein ein guter Zeitpunkt für die Gehaltsverhandlung?
Was ist...

📌 Kurzbeschreibung:

Stell dir vor, du hast eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung geführt und eine Gehaltsanpassung mit schrittweiser Erhöhung über mehrere Jahre verhandelt. Dann wirst du schwanger und deine Vorgesetzte zieht die Gehaltserhöhung zurück. Wie solltest du in so einem Fall reagieren? Das ist nur eine der Fragen, die ich im Interview mit Meike von Mama.macht.Karriere beantwortet habe. Wenn dich meine Tipps zu Verhandlungsstrategien in der Schwangerschaft, während der Elternzeit und nach der Elternzeit interessieren, dann höre unbedingt in dieses Interview rein. Neben passenden Argumenten für die Gehaltsverhandlung als Mama, verrate ich dir wie du am besten mit mamafeindlichen Vorgesetzten umgehst und...

📌 Kurzbeschreibung:
Viele von uns kennen es: Wir wissen, dass wir für unsere Arbeit nicht angemessen bezahlt werden und wünschen uns eine Gehaltserhöhung. Die Gehaltsverhandlung selbst kann aber ganz schön angsteinflößend sein. Nervosität und Unsicherheit können da schnell zum ein oder anderen Fehler führen. Damit dir das in Zukunft nicht (mehr) passiert, verrate ich dir in dieser Folge 9 typische Fehler, die Frauen in Gehaltsverhandlungen machen.
Angefangen mit dem Fehler, gar nicht erst nach einer Gehaltserhöhung zu fragen und stattdessen zu hoffen, dass deine Vorgesetzten dir von sich aus mehr Gehalt zahlen werden, über mangelnde Vorbereitung bis hin zu Argumenten,...

📌 Kurzbeschreibung:

Kennst du den Glaubenssatz: Im sozialen Bereich kannst du nicht viel verdienen? Jana arbeitet als Sozialpädagogin an einer Schule. Ihre erfolgreiche Gehaltsverhandlung ist der Beweis, dass sich das Verhandeln auch im sozialen Bereich lohnt. Bei ihrem Jobwechsel konnte sie neben mehr Gehalt auch noch weitere Benefits, wie mehr Urlaubstage und die Möglichkeit darüber hinaus auch unbezahlten Urlaub zu nehmen, für sich verhandeln. Wie sie vorgegangen ist und welche Tipps sie gerne auch an ihre Schülerinnen und Schüler weitergeben möchte, verrät sie in der Interview-Aufzeichnung. Der wichtigste Merksatz aus dem Interview mit Jana: “Ein ‘nein’ hast du schon!” Deshalb...