Für diesen Beitrag habe ich mit Miriam Schmelz, Expertin für Emotional Freedom Technique, gesprochen. Du erfährst, wie dich EFT-Klopftechniken dabei unterstützen können, selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung zu gehen.
📌 Kurzbeschreibung:
Viele von uns kennen es: Wir wissen, dass wir für unsere Arbeit nicht angemessen bezahlt werden und wünschen uns eine Gehaltserhöhung. Die Gehaltsverhandlung selbst kann aber ganz schön angsteinflößend sein. Nervosität und Unsicherheit können da schnell zum ein oder anderen Fehler führen. In einem ersten Beitrag mit typischen Fehlern habe ich schon einige Tipps zusammengetragen, um dich zu unterstützen, diese zu vermeiden. In diesem Beitrag gehe ich auf 9 weitere typische Fehler ein, die Frauen häufig in Gehaltsverhandlungen machen.
Dabei sind Fehler wie zu hoch pokern oder zu tief stapeln, einen unpassenden Zeitpunkt für die Verhandlung auszuwählen oder...
📌 Kurzbeschreibung: Zum Equal Pay Day hat die coella Community Fragen rund ums Thema Gehaltsverhandlung gesammelt. Die coella Freundinnen-finden-App wurde für Frauen entwickelt, um die Freundin zu finden, die bisher vielleicht gefehlt hat. Die Fragen aus der Community beantworte ich in dieser Aufzeichnung meines Gesprächs mit coella-Mitgründerin Vanessa. Dabei geht es vom richtigen Zeitpunkt für die Gehaltsverhandlung über den Gesprächsverlauf mit Zahlen und Fakten (Stichwort: Wie viel darf ich fordern, wenn …?) bis hin zum Umgang mit Befürchtungen und Ablehnung:
Ab wann kann ich eigentlich nach einer Gehaltserhöhung fragen?
Wann ist allgemein ein guter Zeitpunkt für die Gehaltsverhandlung?
Was ist...
📌 Kurzbeschreibung:
Stell dir vor, du hast eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung geführt und eine Gehaltsanpassung mit schrittweiser Erhöhung über mehrere Jahre verhandelt. Dann wirst du schwanger und deine Vorgesetzte zieht die Gehaltserhöhung zurück. Wie solltest du in so einem Fall reagieren? Das ist nur eine der Fragen, die ich im Interview mit Meike von Mama.macht.Karriere beantwortet habe. Wenn dich meine Tipps zu Verhandlungsstrategien in der Schwangerschaft, während der Elternzeit und nach der Elternzeit interessieren, dann höre unbedingt in dieses Interview rein. Neben passenden Argumenten für die Gehaltsverhandlung als Mama, verrate ich dir wie du am besten mit mamafeindlichen Vorgesetzten umgehst und...
📌 Kurzbeschreibung:
Viele von uns kennen es: Wir wissen, dass wir für unsere Arbeit nicht angemessen bezahlt werden und wünschen uns eine Gehaltserhöhung. Die Gehaltsverhandlung selbst kann aber ganz schön angsteinflößend sein. Nervosität und Unsicherheit können da schnell zum ein oder anderen Fehler führen. Damit dir das in Zukunft nicht (mehr) passiert, verrate ich dir in dieser Folge 9 typische Fehler, die Frauen in Gehaltsverhandlungen machen.
Angefangen mit dem Fehler, gar nicht erst nach einer Gehaltserhöhung zu fragen und stattdessen zu hoffen, dass deine Vorgesetzten dir von sich aus mehr Gehalt zahlen werden, über mangelnde Vorbereitung bis hin zu Argumenten,...
📌 Kurzbeschreibung:
Kennst du den Glaubenssatz: Im sozialen Bereich kannst du nicht viel verdienen? Jana arbeitet als Sozialpädagogin an einer Schule. Ihre erfolgreiche Gehaltsverhandlung ist der Beweis, dass sich das Verhandeln auch im sozialen Bereich lohnt. Bei ihrem Jobwechsel konnte sie neben mehr Gehalt auch noch weitere Benefits, wie mehr Urlaubstage und die Möglichkeit darüber hinaus auch unbezahlten Urlaub zu nehmen, für sich verhandeln. Wie sie vorgegangen ist und welche Tipps sie gerne auch an ihre Schülerinnen und Schüler weitergeben möchte, verrät sie in der Interview-Aufzeichnung. Der wichtigste Merksatz aus dem Interview mit Jana: “Ein ‘nein’ hast du schon!” Deshalb...
📌 **Kurzbeschreibung:**
Vor einigen Jahren saß ich auf der Unternehmensseite als Recruiterin in einem Bewerbungsgespräch mit einer sehr kompetenten und sympathischen Bewerberin. Wieso mir diese Bewerberin für immer im Gedächtnis bleiben wird? Trotz ihrer Expertise forderte sie nur die Hälfte des Gehalts, das wir als Firma für die Stelle vorgesehen und zur Verfügung hatten.
Damit dir das nicht passiert, erfährst du in diesem Video meine konkreten Tipps zu folgenden Fragen:
Wie gibst du deine Gehaltsforderung richtig in den Bewerbungsunterlagen an?
Wie recherchierst du ein realistisches und angemessenes Gehalt für deinen Traumjob?
Was verbirgt sich hinter Juhu-Zahl, Gehaltsspanne und Mindestgrenze?
Welche...
📌 Kurzbeschreibung:
Nach 2 Jahren im Unternehmen ohne Gehaltsverhandlung wusste Sabine, dass sie sich gut auf ihr Gehaltsgespräch vorbereiten muss. Durch den Onlinekurs “In 5 Schritten zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung” hatte sie einige Aha-Momente während der Vorbereitung: Was ist die eigene Arbeitsleistung eigentlich wert? Wie ermittelt frau den Marktwert für ihre Position? Was will das Gegenüber und wie können die Verhandlungsargumente entsprechend angepasst werden? Was kann im Gespräch auf dich zukommen und wie reagierst du schlagfertig auf Totschlagargumente, wie z.B. “Dafür haben wir kein Budget”? Im laufenden Arbeitsverhältnis hat sie es so geschafft, eine Erhöhung von 30% mehr Gehalt zu verhandeln....
📌 Kurzbeschreibung:
Das Wissen über deinen Marktwert ist die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung! Der Wert deiner Arbeit ist dabei von vielen verschiedenen Faktoren, wie Position, Erfahrung und Branche, abhängig. Bei der Ermittlung deines Marktwerts sind Online-Plattformen eine gute Möglichkeit, um schnell und anonym eine erste Abschätzung zu bekommen. Für eine detaillierte Analyse nutzt du am besten verschiedene Quellen - von Personalabteilung über Berufsverband bis hin zu Gehaltsvorbilder*innen. Hast du deinen Marktwert schonmal mit einem der von mir genannten Tipps ermittelt? Schreib mir gerne in den Kommentaren, welcher Tipp dir am meisten geholfen hat, und ergänze weitere Quellen, die du...
📌 Kurzbeschreibung:
Frauen trauen sich häufig nicht, ihr Gehalt zu verhandeln, weil sie befürchten unverschämt, dreist oder undankbar zu wirken. Laut einer Linkedin-Studie von Februar 2021 haben 41% der Frauen sogar noch nie ihr Gehalt verhandelt. Viele Frauen warten darauf, dass ihre gute Leistung, die vielen Überstunden und die zusätzlich übernommenen Aufgaben von ihren Vorgesetzten gesehen und mit einer Gehaltserhöhung belohnt werden. Da das in den meisten Fällen leider nicht passiert, musst du selbst aktiv werden und gut vorbereitet aktiv nach der Gehaltsanpassung fragen. Denn es lohnt sich: Schon bei 100€ (netto) mehr Gehalt pro Monat, die du beim Berufseinstieg...
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