#011: 50% mehr Gehalt im bestehenden Job verhandeln

Shownotes

📌 Kurzbeschreibung:

Onlinekurs-Teilnehmerin Sarah arbeitet im Marketing bei einem mittelständischen Unternehmen in der Maritimindustrie. Sie ist vor 6 Jahren mit sehr niedrigem Einstiegsgehalt in ihren Job gestartet. Ausschlaggebend für ihre Gehaltsverhandlung in der Elternzeit: Die Gehaltsvorstellung der Bewerber*innen für die Juniorposition als ihre Unterstützung lag auf dem Niveau ihres Gehalts - und diese Gehaltsvorstellung war angemessen. Sarah wusste, dass sie eine Gehaltsanpassung verhandeln musste, endlich angemessen für ihre Leistung bezahlt zu werden. Und um sich von ihrem zu niedrigen Einstiegsgehalt und Jahren, in denen sie sich und ihre Arbeitsleistung durch das geringe Gehalt nicht richtig wertgeschätzt fühlte, zu befreien. In nur einer Woche hat sie sich mit Unterstützung meines Onlinekurses erfolgreich auf ihr Gehaltsgespräch vorbereitet. Die Schlüsselfaktoren für ihren Erfolg waren für sie die Stärke und Sicherheit, die ihr der Kurs und insbesondere das richtige Verhandlungs-Mindset gegeben haben. Im laufenden Arbeitsverhältnis hat sie es so geschafft, eine Erhöhung von 50% mehr Gehalt ab sofort und weitere 15% mehr ab dem Jahreswechsel zu verhandeln. Du kannst das auch schaffen!


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